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第181章（第4页）

然后让后面没有单位再赊账了。

回程的路上，伍安邦特意和王小峰坐在了一个车上，伍安邦感慨道：“小峰县长，任重而道远啊。”

王小峰如今也已经看出来了伍安邦的作风了，全程的调研陪同下来，王小峰已经摸清楚了伍安邦的性格。

这是一个办实事、说实话、极其务实的领导。

伍安邦有能力，也有想法。

市委把伍安邦调任桃坪县，无疑是正确的选择。

他也在犹豫，自己到底要不要跟进！

跟伍安邦走，接下来要面对的困难肯定不少。

桃坪县全县上下的工作作风要转变。

这不是一个容易的事情，甚至有可能意味着他们要和全县的干部作对。

不跟！

那自己作为常务副，肯定是避免不了要跟伍安邦发生冲突的。

伍安邦看着王小峰沉思的神情，继续道：“小峰县长，我是这么考虑的，工作作风问题上，政府召集相关单位开会，统一认识。

并对外公布县长热线。

针对吃拿卡要、办事拖拉等等问题，接受群众和社会监督。

在财政上，各个相关部门，要积极对接上级主管单位。

争取上级的专项扶持资金。

别的不说，市发改委我记得每年都有一笔专项扶持资金拨付下来。

优先确保全县财政支出平稳运行。

另外，我准备从国庆之后，逐一拜访经开区的各家企业，尤其是博赛矿业我准备专程去一趟博赛的总公司。

亲自沟通。

另外，针对桃坪县内地头蛇争抢工程，采取不法手段敲诈勒索、强行索要工程的问题，责成县公安局，开展一次为期一百天的扫黑除恶的行动，专门针对辖区内这些恶劣现象进行打击和整治，彻底扭转桃坪县的乱象！

另外，经开区的情况我认为要重新进行梳理，经开区的定位不够清晰。

招商引资也存在很大的问题。

基本上属于是什么企业都引进。

但我觉得这对经开区的发展不利。

桃坪县毕竟不是市里面。

不具备全面发展的优势。

应该要找准定位。

形成规模和集群效应。

在企业引进、招商引资等方面，要打破责任框架，采取一条龙服务，确保引进来、能落地、保开工、促效益！

不能只管引进，不管后续，对引进企业，要给予扶持，确保办证一条龙、征地拆迁全程保驾护航。

对城投公司，要进行一次审计，发现任何问题，该法办的法办，该惩处的惩处，同时，城投公司要严格控制住宅用地的批复！

桃坪县全县人口84.6万，其中城区人口不到10万人，这样的规模是不足以支撑房地产企业大规模发展的。”

伍安邦零零碎碎的说了一大堆，然后看着王小峰：“小峰县长，这些都是我的一些想法。

需要你帮忙，才能实现啊。