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第84章 超级大公司（第1页）

连家不愧是传承了上千年的炼器世家，其家底之丰厚，远超爱克斯城四大家族族长之想象。

如果光从财力上来说的话，连家产业加家族宝库贮存，折合成金钱，已经超过他们四大家族总和的一半了。

怪不得连小碧这几年欲望膨胀，眼高于顶，在爱克斯城不把其他家族放在眼里了。

连家产业被四大家族瓜分后，每一个家族家底都一下子厚实了许多，四大族长个个都是喜笑颜开。

得利最大的自然是杨家，得到连家四成产业后，不但财力上成为爱克斯城首富，更重要的是，在炼器方面，得到连家大量炼器资源后，一跃成了全东洲国的炼器老大。

很快，京都炼器公会抛来橄榄枝，请杨家派炼器师担任副会长。

很快，曾经来参加连家阵营闹事的炼器势力，排着队来拜访杨家族长，一是请求杨家原谅他们的冒犯，二是寻求与杨家合作。

对于京都炼器师工会副会长人选，经家族高层讨论决定，由杨辉去担任这个副会长职务。

因为杨辉虽说没有拿到炼器师证书，却是名副其实的五品炼器师，也是目前杨家品级最高的炼器师。

最关键一点是杨辉在炼器和练武方面都有着无限潜力，能够为杨家带来不可估量的利益。

为了处理前来请求合作的各大城池炼器势力，族长杨天放专门找来无所不能的杨辉，征求他的意见。

杨辉想了一下，感觉这是一次推广地球上企业管理模式的契机，也是杨家跳出爱克斯城，向全东洲国发展的良机。

前世的杨辉虽说没有经办过企业，可是耳濡目染，没吃过猪肉也见过猪跑，对地球上现代企业管理的基本套路还是有所了解的。

于是，他把建立杨氏大集团的想法、集团管理模式，向杨天放作了详细的介绍。

杨辉最后说道：“成立集团公司后，集团公司管理层架构、财务监督、技术研发、销售管理、利润分配等等，都要制定出一系列的制度，实行制度化责任制管理。”

杨天放听得云里雾里，他不知道这个孙子的这套理论来自何处，但他以域皇三重境强者强大的灵魂力，很快理清了杨辉说话的思路，判断出了成立大集团公司运行管理的可行性和给杨家带来不可估量的利益。

杨天放召集家族高层，让杨辉给大家讲解了关于现代企业管理模式的相关知识，自己亲自讲了成立杨氏集团公司的可行性和给杨家带来巨大利益的辉煌前景。

杨辉发现，这个世界的练武强者，对新知识新事物的接受，要远比地球上那些老古董来得快，究其原因，他们有强大的灵魂力，因而有强大的理解力和判断力，他们缺的只是对这些新知识新事物的接触和研究。

很快，杨氏炼器集团公司宣布成立，杨天放担任董事长，杨辉任董事长助理。

大长老担任总经理，各大长老都在公司有相应的职务，杨家家族中有很多人也都在公司安排了职务。

对于前来请求合作的各大城池炼器势力，杨天放听从了杨辉的建议，将杨家的公司制管理模式向他们作了推广，请他们成立一个杨氏炼器分公司，各族长担任董事长。

杨家再与他们签订合作协议，杨家提供技术和钨合金材料，各城炼器势力可以以杨氏品牌销售，杨家按销售额提成。

同时，杨家在全国各城的炼器商铺合并到当地炼器势力的分公司，原杨家商铺的负责人安排到各大势力中当技术总监。

平等合作，互利双赢，皆大欢喜。

不知不觉间，一个东洲国超级大炼器集团公司浮出水面。

杨家除了炼器公司外，又先后把现有的几个餐饮、服装、珠宝灵器等产业实行公司化管理。