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第242章 运行的问题（第3页）

以前三人分工明确，蔡元搞技术，罗大佑搞投资，刘国伟搞定玩家群体。

这是三人团队最初的想法，自从被收购后，也有所改变。

之前蔡元负责技术方面的工作，他擅长编程和游戏引擎开发，现在在汉大帮软件开发技术等优势下，又兼职对接动画、音乐等方面。

之前罗大佑则负责拉投资财务方面的工作，制定大米工作室的商业规划，联系到汉大帮后，主动提出并入。

很难说在公司发展起来加入大厂是好是坏，但是他相信自己的眼光，那就是树大好乘凉，强强联合没什么不好。

他有预感，他们的目标在汉大帮里将很快的程度实现。

现在则是协调工作室和其他部门的对接工作，对外进行商务合作，对游戏的盈利模式进行规划。

而刘国伟则负责搞定玩家，他是个彻头彻尾的二次元爱好者，很多二次元梗他都如数家珍娓娓道来。

只有他的工作没什么影响，他就是管理员工和对外宣传。

这几日他一直都很自责，觉得对外宣传不到位，觉得自己还是刚毕业没有太多经验。

最近热点太多，如果避开之后在进行宣传的话，效果能好不少。

不过好在陈老板提供了更多的帮助。

三人充满干劲，继续回去工作去了，势必要给陈老板一个惊喜。

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陈清茶看完李助理拿过来的汇报，心里却在想其他的事。

明明自己也没少办公，但像大米工作室和其他部门合作的这种运行方式还是太过复杂。

归根结底是渠道不够灵活。

陈清茶对李助理提出问题。

“大米工作室的遭遇提醒了我，虽然我们是大公司，有些程序不可避免。

但各个部门之间的沟通和协调需要经过多个环节，而且还要考虑不同部门的利益和需求，这让工作效率大打折扣。

我希望能够简化这种合作方式，减少不必要的流程和环节，让工作更加高效和顺畅。

你觉得呢。”

李助理思考片刻“的确，虽然我们在效率上已经很快了，但我们毕竟是一家企业，各个部门不可能像单独企业一样，凡事都自行拍板决定。”

加上有助理部和督察部的介入，这么做有好处也有坏处。

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