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第342章 我们有个a(第1页)

会议室里的人本以为会议就这样结束了,没想到首长意犹未尽,继续说道:“同志们,华瑞国际就是我们的一块实验田,这块田做得好不好很重要,对于我们未来的事业也很关键。

希望在座的各位都要能从大局出发,多想、多实践、多实干,切实把我们的企业做大做强,不要一天到晚躺在过去的功勋簿里吃闲饭。”

“现在是新的时代了,我们进入了信息化时代,更是互联网时代,这个时代的特征、特点、特色我们在座的各位很多都看不到、看不懂、看不透,这是一个很大的问题。

未来,可能很多事情就只需要一部手机就能搞定了,不需要你跑腿,也不需要你东奔西走的,我们要适应这种形式,我们更要拥抱这样的发展,我们也要跟上这种节奏,否则只能是被市场所淘汰,被时代所湮没,那我们就有愧于这个时代,辜负了我们的使命与责任!”

“会后啊,各个部门你们就不要再研究了,也不要再讨论了,人家都是已经做出来的东西,都是老百姓用得很好的产品。

一个华瑞国际容纳了多少就业人员,提供了多少就业岗位,纳了多少税,如果我们再增加一个华瑞快递,加上叮当科技,这里面有多少老百姓的福祉?你们算过吗?所以这件事情,不能拖,也不能慢,只能又好又快!

我看我们的组织部门也要设计出来一个老百姓喜闻乐见的APP,我们也要全网开通,让老百姓来评价我们的工作,让老百姓来监督我们,我们也只是为老百姓提供一个平台,让千千万万想做事、能做事、会做事的人大胆去干,大胆去实践,只要不是原则性和根本性的错误,我们在座的人,工作中哪个不会有失误?哪个不会犯点错误?”

“今天楚瑞明同志的报告,对于我的启发意义很大,非常感谢,希望你们再接再励,再创好成绩,不辜负我们对你们的殷切期望!”

孙志文主任第一个出来表态,感激地说道:“谢谢首长,我们一定牢记使命,不忘初心!”

看到孙志文主任表了态,楚瑞明不说就不合适了,笑着大声说道:“感谢首长,感谢各位负责人今天耐心听我在这里向大家汇报,我们华瑞国际将依法经营,努力实干,争取建设成为基业长青的百年企业,回报社会和老百姓!”

听完楚瑞明的表态,首长又一次带头鼓掌,一边鼓掌,他老人家一边跟旁边的秘书长低声说话;掌声一停,秘书长就宣布会议结束,并要求相关部门会后留下。

十分钟后,科工委、交通管理部门、邮政快递管理部门、网络管理部门、华瑞国际等部门和企业负责人都坐在了一个会客厅里,在秘书长的协调下,大家都把需求、要求讲清楚了,这才放那几个负责人回去。

本来孙志文主任要带着楚瑞明回去的,但秘书长却把他们俩带到了首长的办公室,坐在会客厅里,三个人一边喝茶,一边聊天。

“瑞明啊,你刚才说你那个叮当科技现在是全员持股?你给我说说怎么个持股法?”

楚瑞明本以为首长会问孙志文主任一些事情,自己也就坐在旁边听一听,没想到给他来了一个措手不及,但还好是自己饭碗里的问题,楚瑞明从容答道:“首长,我们叮当科技创建之初,因为发展资金问题,本来是建一个股份制企业,但后来不是凤凰集团出事了吗。

一方面整个团队出现了问题,一方面资金又遇到了困难,当时我就想还不如创建一个全员持股的企业。

这样的话,不管将来谁出现问题了,那也不影响整个公司的发展大局,所以干脆就搞了这么一个机制,一方面把华瑞国际拉进来,一方面让员工持有公司股份。

当时我们的注册资金三个亿,估值是二十个亿,那么我们把这二十亿按照两元一股进行分配,当时我们就把百分之四十的股份让给了员工,其他的给了原始创始人、华瑞国际等。

现在的话就不止这个价值了,最起码得一百亿的估值了。”

首长反问道:“那你们将来的话还是可以增资扩股,让后来的员工也能持股吧。”

楚瑞明点了点头,肯定地说:“这个是必须的,否则后来的员工就没有积极性,另外就是原始创始人或者机构股东也可以稀释自己的股份,然后进行套现,这样的话公司的股权结构就更加合理了。

我们计划在华瑞快递和华瑞大数据中心也进行这样的操作,这样的话,我们的资金就可以来源多元化,也更稳定。

当然我们也不是强迫每个员工必须入股,都是凭个人意愿。”

首长听完点了点头,似乎明白了什么,接着问道:“那有些员工干活不卖力,甚至阻碍企业发展怎么办?”

楚瑞明就算计了首长会问这个问题,他平淡地答道:“首长,其实每个人都是向往美好生活的,我们只要给他们提供了一个平台,员工们自然就会趋利避害,奔着美好生活而去;其次我们选人也不一样,我们的员工队伍基本上都是志同道合的,每年我们都要考核,但是我们也充分把用人的权利下放给主管和分管领导。

另外,华瑞国际有自己的内部监督监管平台,谁干得不好、做了错事、犯了法纪,都可以在网上进行监督、举报、揭发;最后就是我们有一个贡献值APP,它是嵌在叮当APP里面的,它除了可以自动存储记忆你的工作业绩,也可以人工增加你的贡献点,比如你做了好人好事,我们这个也是可以进行记录的,而且还要奖励。

年终的时候,我们就看这个贡献值进行分红,可以说越努力的越勤劳的,分配的就越多。

如果他不干事想多拿,那肯定是不行的,当然,他那些基本股权的权利我们基本的还是会给他的。

比如去年,我们最多的跟最少的相比,差距那不是一点半点,而是好几万啊。”

首长点了点头,陷入了沉思,眼睛却是平视前方。

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