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第206章 新单位新气象（第3页）

听到孙志文这么说，楚瑞明心里就有了一个底线，今年的终极目标就是把这个团队打造好，顺便完成一两个项目的签约，这对于他来说还是有把握的。

孙志文最后说，华瑞国际是一个新团队，都是来自五湖四海，需要尽快磨合，形成合力，在工作上要表现出华瑞国际的战斗力、执行力和领导力。

孙志文话一讲完，楚瑞明带头热烈鼓掌，其他人看到董事长在鼓掌了只好配合鼓起掌来，孙志文也在所有同事热烈的掌声中带着他的助理走出了会议室，原因就是他还有重要的事情需要去处理。

楚瑞明他们几个华瑞国际的领导也赶紧起身，一起送孙志文到了电梯间，一边走一边聊，孙志文跟楚瑞明还低声细语交待了几句，让他大胆开展工作，尽快做出成绩，不要辜负上级对他的一片信任。

楚瑞明也当即表态，表示一定带领华瑞国际这个团队，稳扎稳打，尽早做出点业绩，让华瑞国际早日在市场上站稳脚跟，为国家做贡献！

电梯门开了，楚瑞明他们看到孙志文和他的助理走进电梯，等门快要关闭的时候，大家一起说了一声：“孙主任慢走！”

看着电梯下行，楚瑞明他们才往公司大门走去，他们一起回到会议室，因为还没有宣布会议结束，所有同事还在会议室等着他们。

楚瑞明走在前面，他笑着走进会议室，当仁不让地坐在了刚才孙志文坐的位子上，然后赖钢、童平安和程都依次坐好，会议室也安静下来了，这时候楚瑞明才开始思考怎么把这个会议进行下去。

楚瑞明没有立即说话，而是喝了一口水，大家都看着他。

等楚瑞明喝完那一口水，他的脑子里也有一些想法，于是说道：“各位同事，大家上午好！

刚才孙主任也介绍我了，我才详细介绍一下自己。

我叫楚瑞明，楚是楚国的楚，瑞是江西井冈山瑞金的瑞，明是明天的明，三湘四水的星城人，今年也三十多了，是两个孩子的父亲，毕业后一直在江城的蓝天集团工作，妻子也在那边上班。

很荣幸能够来到华瑞国际参加工作，刚才孙主任也说了，这是国家的信任，也是一种使命，我想大家也是一样的。

我们这个集体都是新组合的，我跟大家都是第二次见面，第一次是刚才孙主任带着我们进来，这第二次吗，就是刚才进来，我们也算是一回生二回熟了。”

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楚瑞明说完这句话，底下的同事们都乐了，这正是楚瑞明想要的效果。

他又喝了一口水，继续说道：“刚才孙主任讲了，我们华瑞国际今年的工作任务目标就是苦练内功，把这个团队打造好，然后尽快形成战斗力、执行力和领导力。

对于领导的这一要求，我想这既是对我们华瑞国际领导班子的要求和指示，也是对我们所有同事的要求和工作目标。

好了，接下来请其他三位领导发言。”

赖钢说的很简短，他是从南方工业集团调过来的，沿海闽城人，也是大学毕业后去了南方工业集团，做文职管理出身，比楚瑞明大几岁。

童平安是鄂城人，复旦财经学院毕业，原来在北方工业集团下属公司工作，一路干到了集团公司财务部负责人；程都真的是川省人，偏安西南，原来在飞机制造公司从事文职管理工作，这次也是调任到这里。

几个领导干部自我介绍完了，楚瑞明左右看了看，其他人都没有要说的了，于是他就宣布会议结束，并在会后请各部门同事到他办公室里再一一沟通交流。

四位领导并没有急于起身离开，而是等着大家有序退出了会议室。

这时候会议室还留下了三位同事，他们分别是人事主管柳璇，行政主管徐强，前台田密。

三位同事自我介绍完毕后，就由徐强带着四位领导去了他们的办公室，柳璇和田密紧跟在后面。

四位领导的办公室里，第一个最先到的是程都的，然后是赖钢的，接着是楚瑞明的，而童平安的办公室在楚瑞明的对面，还有四五间领导办公室目前空着无人使用，这也是楚瑞明必须召集到的人员，否则整个华瑞国际领导班子就不完整。

人事主管柳璇主要是给领导们发工号牌，填报工资卡，最后就是录指纹和人脸识别；徐强和田密主要是给领导们办公室钥匙，设置笔记本电脑密码，连上网络，每人还发了一张就餐卡。

等领导们的事情忙完了，楚瑞明让徐强请其他三位领导到他办公室里来喝茶，顺便见一见其他同事。

就这样整个上午，楚瑞明带着其他三位领导就是在跟员工相互认识，一圈下来，总算是有些人能够对上号，而且今天早上第一个碰到的那位女的，其实就是财务部的经理于小文。

楚瑞明笑着说：“于经理，今天早上让你见怪了，没想到我是你同事吧？！”

于小文有些不好意思，尴尬说道：“楚董，实在不好意思，让您见笑了。”

楚瑞明立马制止道：“于经理，你这就说错了，我们必须要向你学习，像我们这样的公司，每个员工都必须时刻保持警惕，时刻注意身边的人和事。

千万不能疏忽大意，让坏人钻了空子。”

一番鼓励，又一番玩笑，大伙就不怎么很见外了，楚瑞明跟赖钢他们三个有说有笑，总算今天开了场。

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