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第55章 付出与回报是相匹配（第2页）

易家的业务扩张迅速，已经组建了六个建筑团队，总共有四千多人。

他们的业务涵盖了住宅、别墅、商业中心和办公楼，并且拥有一块总面积达四万多平方米的未开发土地。

除去一些备用的资金储备，大部分资金已经被使用。

在房地产领域，尽管无法与李半城相提并论，但在香江市场上已稳居前列，排名第五。

在购买房产的过程中，遇到了一些小公司的挑战，但面对庞大的资金流动，所有努力都显得徒劳无功。

悠客食品与龙亨饮业携手合作，目前在市场上的份额为：悠客食品占14%，龙亨饮业则占32%。

不要小看悠客的14%，因为它主要是提供麻辣口味的食物，能满足不同口味的需求。

而悠客的店面刚刚开业不到一个月，就能获得如此大的欢迎程度，足以证明它的受欢迎度。

龙亨的果之味由于受到龙亨饮用水的影响，也赢得了消费者的认同。

风尚服饰在低端市场占据了28%的份额，主要受到假冒品牌和知名度不高的影响。

然而，其产品质量和设计风格深受广大消费者喜爱。

迅捷物流的发展较为平稳，拥有各种货车300多辆，在每个区域设有两个大型仓库，并在某些地区设有1至2个小型仓库。

至于丽视，则不在讨论范围内。

因为这些企业直接服务于普通民众的衣、食、住、行需求。

江烨计划将这几个企业整合成一个集团公司。

丽视则有其他的规划。

既然要组建一个集团公司，就需要提前做好准备工作。

收拾好东西，带着一个文件包，江烨离开了办公室，前往楼下妃英理律师事务所。

“阿纹，通知所有公司明天召开经理级别的会议。”

从妃英理那里回来后，江烨下达了一个指令给万绮纹。

第二天。

同样的会议室，同样的几位参与者。

“各位，我已经审阅了各公司的财务报告，大家的表现都非常出色。”

“为了促进大家更好地协同工作，我决定将龙亨、易家、风尚、悠客、迅捷组合成一个集团公司，名为‘天下集团’。”

“‘天下集团’这个名字，来源于‘心筑天下’的理念。”

“公司总裁的职位暂由我担任，各分公司经理兼任副总裁，主要工作还是在原有的子公司中。”

“其他部门的领导和普通员工，将从分公司中挑选或在社会上招聘，这些工作由人事部的潘经理负责，名单整理好后我将进行审批。”

“我们公司也需要进行人才储备，随着公司的发展越来越壮大，需要的人才也会越来越多，我希望你们能重视人才培养。”

几个公司的负责人立刻端坐起来，他们的眼神中透露出兴奋，同时充满了对未来的雄心壮志。

“好了，现在让我们讨论一下各公司的下一阶段发展方向。

阿纹，将文件发给大家。”

万绮纹起身，将江烨早先准备的规划书依次递给了每个人。

会议室里，只有纸张翻动的声音，充满了期待和行动的决心。

"江总，距离过年只剩下不到三个月的时间，如果我们全部精力都投入到超级市场的改造上，元朗那边的工程可能会延误。

"

预先阅读完策划书的周旭哲首先发言。

"尽可能再多招募一批建筑工人吧，圣诞节这样一个重要的时刻，是我们开拓市场的最佳时机，不能延期。

"