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第200章 与sm合作闹出风波（第4页）

招揽更多有国际化视野的人才把他们放到领导岗位上。

包括公司现有的这些核心领导层，也需要送他们去做学习。

未来管理型的人才也是非常重要的。

想要成就娱乐帝国。

可不是光靠嘴巴说说，是要做出来的！

创业的时候草台班子没问题，只需要他们够忠心就行。

但是取得一定成果后。

在想要做大做强，可就没有那么简单了。

当然，那都是后面的规划了。

路需要一步步走，要不然步子大了容易扯到X。

着眼到现实情况来。

对于目前这些言论，李致铭没有选择听之任之。

谣言虽然止于智者，但是智者毕竟是少数。

但他也没有做的太复杂。

身在韩国的他，只是简单的给柳如烟打了一个电话。

当天乌托邦全体员工，就收到了一份内部邮件。

大体内容就是回应这次和SM合作的事情。

讲清楚一些利害关系的同时。

还严肃批评了这种不好的传播风气。

并且落在实处就是。

主动且恶意传播不实言论的，一旦查实，直接清退。

钱一分不会少你的。

但是在乌托邦工作的机会不好意思，没了！

大家一看之后，直接选择闭上了自己的嘴。

毕竟这种没脑子的话，大部分的人都当乐子看。

小部分不带脑子的人。

他们也明白究竟是过嘴瘾重要，还是工作吃饭更重要。

就这样。

一场因为和SM成立合资公司的内部风波，被李致铭以雷霆手段直接给掐灭了。

并没有给公司造成什么实质性的影响。

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