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第342章 当好组织部长（第1页）

除了冯天明说的这两个人以外，田小节心里其实还有另外一个建议，他纠结了很久，还是决定提出来。

“大哥，这些一把手位置大多数都还是好安排，只是市政府秘书长这个职务不太好办，我觉得是不是由您出面，征求一下江志国市长的意见啊？”

田小节问道。

田小节提出的这个问题确实有道理，冯天明之前还没有想到这个层面。

“小节，你觉得这个位置谁合适？志国市长的性格我很熟悉，如果我要向他汇报这件事情，他一定会问我们的建议。”

冯天明说道。

市政府秘书长的具体人选，其实田小节早就想好了，但他还是装作很为难的样子，考虑了一会，才缓缓地说道，“我个人觉得，顾明强同志完全可以胜任这个位置，他在市级部门和区县都工作过，个人能力也是有目共睹的。

更重要的是，他是我们自己人，一旦他当上了市政府秘书长，我们今后的各方面工作会更加主动。”

田小节推荐顾明强的理由很清楚也很直接，工作能力和工作经历这些因素都是陪衬，他是自己人这才是关键因素。

冯天明心里对田小节的提议是完全赞成的，但还是问了一句，“老顾去年刚刚当区长，这还没满一年，不能调整位置吧？”

田小节一听，马上摆了摆手，笑着说道，“大哥，这个不用担心。

老顾这个区长是选举任职的，按照规定是没有试用期的，不存在一年时间的限制。

天都县的徐伟雄也是去年刚当选的县长，他跟老顾的情况一样，都不影响下一步的任职。”

“哦，你看我一忙起来就糊涂了，老顾这个事情我赞成，你们先做方案吧，我尽快找志国市长当面报告一次。”

冯天明笑着说道。

谈完了干部调整的事情，田小节又向冯天明简要地汇报了关于全市党的建设、基层组织、干部监督教育等方面工作的开展情况。

听完田小节的汇报，冯天明深有感触地说道，“组织工作是一门科学、一门专业，尤其是选贤任能，更是千百年来最复杂、最深奥的一门学问，当好组织部长更是难上加难。

我们既要立足组织工作看组织部，真正掌握组织工作的特点，把握组织工作的规律，放眼全局、立足本职，找准定位、聚焦主业，不断提高专业素养和工作水平。

同时，又要跳出组织部门看组织部，明白大局大势，把握“形势”

，顺势而为。

说白了就是要掌握特点、把握规律，就是要摒弃特权思想、明白大局大势，始终自觉地围绕中心、服务大局，身心合一做人做事。”

“做组织工作尤其是当组织部长，本质上是在做牵引者的工作，一定要做一个清醒的人、明白的人、保持平常心的人。

这是一个工作方法问题，也是一个工作理念问题。

核心有两条，一条是“人”

要在“事”

之中，一条是“心”

要在“事”

之上。

要始终高举公道正派这面大旗，具有做好组织工作所需要的较高专业能力，才能够带领组工干部齐心协力把工作不断向前推进。

要做到公道正派，就不能公器私用。

“法无授权不可为”

。