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第一百二十二章 识人（第1页）

陶然心想自己做什么了，怎么就这么被戚言盯上了？

也不知道怎么说，好像从以前到现在，只要是被戚言盯上，就没什么好的下场。

陶然心想难道是自己的利用价值已经彻底消失，所以戚言才到这么对她？

可思来想去，更是什么理由都没想出来。

陶然唯有安慰自己，也许是戚言这么做是完全为了自己好。

何成渝还真是说到做到，在培训完成后，硬是将鸽派的对接工作一股脑给了陈可盈。

这下可好，陈可盈拿着一样的工资和明显降低的提成开始坐在最累的工作，而陶然依旧是忙着自己的订单，也是这个时候她才发现自己之前的KPI明显降低，并且在订单上没有太多产出。

这么一想，陶然好像是明白为什么戚言要这么做了。

和HR的对接是最花费时间且最累的，要求对接人圆滑会说话，简单来说就是会甩锅也要会背锅。

不少HR都是以甲方自居，就算是自己做错了事业要扔给乙方。

所以对接人一定要是会说话，并且在字面里藏着些许警告甲方的意思，可那话一品，好像又是站在甲方的立场上去思考问题。

而另外一方面，对于自家的猎头顾问也是要给糖给巴掌。

乙方就是靠着甲方吃饭，所以甲方的要求乙方也必须要去满足，但是同时又要安抚好猎头顾问的情绪。

这样又要打又要给糖吃的行为模式，显然陶然的一些手段明显还是太嫩。

惹恼双方任何一方，都是中间人的问题，而陶然能不能承受这样的问题所引发的连锁反应，那就是个未知数了。

在旁人看来，戚言是受到了陶然每天手里握着大客户在公司横着走的毛病，他们有些人早就看陶然不顺眼了。

而在戚言和陈可盈眼中，摆明了就是将陶然提出了有客户大腿可以抱着的舒适区，让她又一次面对KPI等压力，只有这样才能让她继续成长。

陶然只用了半个小时就是想明白了这些，她发现自己没有太多抱怨，反而是继续忙着做自己该做的事情。

她不由得一笑，心想大概也就是传说中的成长了。

等何成渝培训回来后，陶然看着坐在自己工位旁边的何成渝，捉摸着要不要和她说些什么。

可是每次都要开口，想说的话又咽了下去，什么都没有了。

这么来去好几次，陶然终于鼓足勇气，趁着陈可盈不在的时候小心翼翼靠近何成渝道：“要不，咱们中午一起去吃个饭？有些话咱们单独聊聊？”

何成渝狐疑地看了陶然一眼，虽然弄不明白她在想什么，但是何成渝还是点了点头回答道：“可以。”

陶然心中的大石头落了一半。

中午时间一到，陶然和何成渝一前一后走出办公室，随便找了一家餐厅，假装再看菜单的陶然却是一个劲儿透过菜单偷窥何成渝。

她知道，何成渝和自己是完全不一样的人。

何成渝大气时尚，很会打扮自己，而陶然好像在这方面就没太多天赋，当初李旭冉选择何成渝好像也是情理之中。

想清楚这些，陶然自己居然都理解何成渝了。

何成渝自然知道陶然再偷看她，点好菜，菜单这个屏障一消失，那她自然就是有话要直说了。

“你找我是有什么事吗？”

何成渝问道。

陶然一声尴尬地笑，急忙喝了一口茶道：“没有，就是想着是新同事，这或多或少得认识一下不是吗？”

何成渝也不知道陶然是怎么说出这样的借口的。

“你想问李旭冉吧？”