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第12章 新人出头（第3页）

有过核心销售财务分析管理经验；3。

公司规模必须大于鸽派公司……”

陶然在笔记本上记录着这些陌生词语，而张狩叶没有任何动作，只是听着。

等着陈可盈说完所有内容，又是随口提了几句“有什么问题随时和她沟通”

之类的话，张凯丽拿到自己想要的讯息，就踩着高跟鞋离开会议室。

再看一脸懵的陶然，她并不知道什么事该问的。

“自己想办法先去找二十份你认为合格的简历，一一给我检查。

如果我觉得候选人简历没问题，你再沟通。”

张狩叶看了看手腕上的手表，补充道。

“我给你半个小时。”

陶然带着笔记本回到工位，开始按照笔记本上的关键词开始寻找。

她一口气找到二十份认为合适的简历，给张狩叶审核。

“这个年纪太大！”

“这个第一学历明明是专科，你瞎吗！”

“这个人去年才毕业，工作一年你敢给他推荐财务经理，你怕是疯求了吧！”

“这个人明明是做的会计！

财务和会计是两种概念你懂吗！”

在张狩叶一阵狂喷下，陶然找到的合格简历，只剩下两份。

她这才是明白做自己的工作是多么辛苦的事情，明明知道什么样的候选人是最合适的，但是并不能找到这样的一个十全十美的候选人。

张凯丽的速度很快，陶然听见她在隔壁桌已经和不少候选人打电话沟通，聊天时有说有笑，好像很快就是拉进了和候选人的距离，而陶然却还没找到合适的人。

她一时间有些着急。

张狩叶发现了陶然的焦虑，将鼠标一扔，客观陈述道：她是老手，你是新人，不一样的。

先沟通这两个候选人的情况，我要所有详细信息，敢缺一条，我就拿你祭天！

陶然答应了一声，虽然嫌弃张狩叶说话难听，但是她还是很佩服这个人的业务能力。

认真看了看两位候选的简历，陶然拿起电话时，有些小激动。

她终于可以做单，帮团队抢业绩！

这是她猎头生涯有纪念意义的一步！