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第126章 西瓜视频（第4页）

彼得当然很痛快的答应下来：

“老板，我懂了，我会跟小刀联系，然后约时间过来主持面试的。

。

。

。

。

。”

接下来的两天，赵小刀在人才市场奔波，还真找到一批技术精湛、经验丰富的技术人员。

这些人起初觉得进娱乐公司搞技术，专业不对口！

但听赵小刀解释，是一个视频网站新项目后，顿时不少人有了兴趣。

赵小刀便组织面试会。

跟有意向的求职技术人员进行现场面试。

整个面试过程，李吉并没有参加。

有远洋过来的彼得主持，李吉很放心。

经过两轮的面试，彼得最终给李吉定下六人小组。

赵小刀还问：“是不是人数少了点儿？”

彼得用不太流利的中文回答：“这。

。

。

是。

。

。

初步团队。

后续会继续招人。”

因为三条腿和油管的老板是李吉，所以包括彼得在内的不少公司人都开始学中文。

李吉也认可彼得的谨慎态度，于是吩咐赵小刀先把这六人小组安排到大厦独立的办公室。

开始研发西瓜视频网站！

彼得跟李吉汇报了一下油管的目前进度，反馈了一些包括服务器不够，视频版权违约处理，用户持续增长等方面。

李吉先是肯定了彼得对公司的贡献，又给彼得画了个饼，彼得信心十足的继续工作去了。

彼得是专业的！

只用了三天就把西瓜视频网站的大致框架组建完成！

内侧了一下，效果果真不错！

接下来就是运营和推广了！

六人小组肯定不够用。

于是李吉再次吩咐赵小刀去招人！

彼得则返回了扭腰客。

懂运营和推广的新人加入西瓜视频团队后，网站飞速发展！