时代，“铁饭碗”是社会就业的主流模式。 国有企业、政府机关和事业单位为大量劳动力提供了稳定的工作机会。进入这些单位，就意味着端上了“铁饭碗”， 工作按计划分配，工资按时发放，住房、医疗、养老等福利待遇一应俱全。这种模式为社会带来了高度的稳定性，让人们免受失业的困扰，专心投入到国家建设中。 想要打破“铁饭碗”，想要开除一名正式工，在当时的社会条件下，那手续是相当的繁琐！ 不是一名厂长，一名单位的领导就能决定的，需要一级一级的向上级部门打报告，就算下面一级领导同意，还有需要更高一级的领导的同意！所以，不到万不得已，没有那个领导想要开除一名职工，除非那人犯了大错了，罪大恶极，有了充足的证据和理由！ 不过，也不是没有其他办法的！ ...

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