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第123章 保健师的工作（第2页）

秦立霞对吴燕子摆摆手，随即笑着说：“呵呵，小吴妹妹，小楚弟弟，你们二人和姐姐不必客气的。

姐姐今年36岁，只是大了你们十岁左右，等着你们和姐姐相处久了，就知道姐姐非常容易相处了。”

楚云昊和吴燕子都是点点头，看来秦立霞真的如同张本初老院长说的那样为人和善，她的身上根本看不出有做官的架子。

“现在有了小楚弟弟和小吴妹妹的帮忙，我的工作就好做多了。

至于部门的改制和经费问题，我再慢慢想办法去解决。”

秦立霞心头压着得一块石头暂时算是放了下来，压抑情绪的放松过后让她的脸上多了笑容。

“对了，秦姐，你把目前部门改制以及资金问题说来听听，也许我能帮着出出主意的。”

楚云昊突然试探性的问了起来。

在他看来，秦立霞给吴燕子的人生带来了转机，而他应该为秦立霞多做些事情的。

“秦姐，我可是学经济管理的，我相信经济困局只要处理的好，困局也能成为好的局面。”

听了楚云昊的话，秦立霞精神为之一振，随后沉思了一下，这才看向了楚云昊。

“小楚弟弟，我们老干部保健委最初属于市委管辖的下属单位，后来归属卫健委的领导安排。

由于地方财政收入有限而支出却很大，为了压缩财政支出，我们老干部保健委得到的经费就变少了。

而且，现在老干部们对医疗服务的需求越来越高，我们的人手和设备都不够用。

可是我们老干部保健委本身不能盈利，又是遭遇资金不足，因此现在的老干部保健委困难重重。

于是上面想让我们通过改制，引入一些社会资本，提升我们的服务水平和质量，以此来保证老干部保健委的正常运行。

唉……”

秦立霞叹了口气，摇了摇头。

“可是，改制这个过程并不容易，去引入社会上的资本，哪个企业单位会跟不盈利的单位合作？再说了，改制会涉及到很多利益关系和政策法规，到时候体制内人员如何处理？所以这些改制困难重重，可不是很容易就能完成的。

在没有改制前，我们单位只能通过上面的经费维持下去，可是经费每年都在递减，从去年的两千多万到今年的一千多万，可谓是落差太大了。

部门里面需要人员工资福利支出，公用综合费用支出，运行维护费和工会经费以及专用材料等经费支出，因此随着经费的减少，相应的支出都会受到影响，也就造成了目前的困难局面。”

听着秦立霞的话，楚云昊时不时的点点头，这是表示对秦立霞所面临困局的理解，同时也对目前的老干部保健委有了充分的了解。

楚云昊思考片刻后说道：“秦姐，在经济大环境不好的情况下，你说的这些不仅是行政事业单位存在的，其实公司企业中也会经常遇到的。

想要扭转困局，这必然打破原有的模式，然后施行改制创新，因此增加活力，这就是改制的意义所在。”

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