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第1537章 恳请您指点我两句（第1页）

“您是怎么推断出来的？”

孟骅实在是想不通，直接开口询问。

周围坐着的地产商，纷纷竖起了耳朵。

他们也没想明白华阳是怎么凭借三个毫不相关的问题，推测出来从嘉地产公司内部问题的。

华阳不紧不慢喝了口茶，正准备抽口烟再讲的时候，却见服务员走了上来。

“华总抱歉，咱们餐厅是无烟餐厅，请您把烟熄灭。”

服务员小心翼翼提醒。

华阳点了点头，掐灭了香烟道：“麻烦你帮我上两份点心。”

服务员应声下去。

片刻后，两份点心被端上桌。

华阳递给了孟骅一个勺子，本想分一份点心过去，却见对方正盯着他，眼里带着几分焦急。

“你这么看着我干什么？”

华阳顺手把另一份点心和勺子，放在孟骅面前。

孟骅完全没在意点心，压低声音急切道：“你到底是怎么推断出来的，倒是说啊。”

华阳这才反应过来，不好意思笑了笑。

“服务员一打岔，我给忘了。”

“其实很简单，你只需要留意着三个问题的本质就可以。”

“一家公司，能持续经营几十年，说明运营体系非常成熟，公司规模足够大。”

“这个时候内部一定会出现许多问题。”

“江华集团和江华地产公司，同样存在这些问题。”

“在提出问题之前，关从嘉已经说了，他们公司业绩一年比一年差。”

“症结就在此这里，大环境非常好的情况下，从嘉地产公司也有足够的实力，那么肯定就涉及工程方面的问题。”

“工程方面，最重要的环节之一，就是成本。”

“所以我才提出第二个问题，关从嘉作为老牌的地产大亨，不可能会在成本上缩减预算，在预算充足的情况下，依旧存在质量问题，肯定是负责成本的部门，偷工减料，贪污了一部分。”

“最后一个问题，反而最重要，就是要看看关从嘉有没有决心解决。”

“要是他连解决的问题的决心都没有，我也不会帮他想办法。”

“这种大公司病，加上董事长听不到实话的情况，实在是太常见。”

“只需要更换一个成本主管和主任经济师，在内部推行制度改革，就能顺利解决掉大部分的问题。”

“但其中的阻力，也会非常大。”

“毕竟人人都能说一句，我或者是我爸曾经为集团流过血，里面关系错综复杂，半根错节，想要改革，就得得罪大多数人。”