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第246章 这些问题（第1页）

调查组在远程公司的工作基本线束。

这个工作收尾时，要与远程公司的班子有一个接触，尤其是这次调查的对象远峰。

远峰坐在调查组三个人的对面，面前放着一本笔记本。

这是必须的，以示重视，他要做记录。

调查组通报调查的情况，逐一与远峰核实。

参加这个情况通报的，还有副董事长郑晓海，常务副总经理花可南，以及纪检负责人关晓云。

“有老干部反映，医药费没法报销。”

这是调查组列出的第一个问题。

通报的情况，由轻到重，逐一展开来说。

对于这个问题，远峰做了解释。

不仅仅是老干部，还有老职工，在职的职工们，医药费没有报销的，人数不少。

这是前些年积累下来。

“我在职工代表大会上有承诺。

分批逐步解决这个问题。

远程公司要用钱的地方多。

资金主要先用在生产经营上，其它方面的全部压缩。”

话头到了这，远峰又说：“我代表远程公司，向三位表示道歉。

这几天，你们吃的就是食堂里的盒饭。

等到远程公司效益好起来，我还在位的话，一定补上。

请几位去酒店。”

远峰言下之意，要不是资金紧张，也不至于这样亏待三位。

调查组有人笑了，并说了话。

“现在，就是远程公司有这个条件，你请我们，不敢去啊。”

哈哈。

借这个话题，大家的情绪上都有了些放松。

刚才，大家的脸，都是绷着的。

远峰当然要肃然。

他是被调查对象。

调查组的人，职业习惯，到了这样的场合，自然而然脸上平淡如水。

“老干部反映的问题，你们公司，还是要多给些考虑。”

调查组的人说了场面上必须要说的话。

远峰说：“在处理这个事时，我们特别慎重。

以前，让当时的老干部办公室，现在由组织人事部门在管这个事。

先摸底，批的时候，要先看条件。”

调查组的三个人都看着远峰。

对这个事，没有听明白。

远峰剖解了说：“这个公司虽然大。

但老干部，就那些人。

摸底后，对于家庭困难的，医药费，发生多少，报销多少。

对于家境可以，日子目前过得去的，延缓报销。”

调查组的人在远峰做解释时，翻着记录本。