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第221章 大事和小事（第1页）

郑晓海一直自以为是，自己多么有能耐，以为他就是为运筹帷幄而生的。

万万没有想到，他在天兴公司持股，最终是这样一个结果。

之前，花费了那么多的心思，不是外人可以理解了。

就是把远程公司的一台高端设备移花接木弄出去，可是伤尽了脑筋。

现在给出的事实，倒好。

对于兄弟的天兴公司目前的惨状，让他始料不及。

曾经以为，天下人不可信，只有家人可信。

结果呢？

晓海在心里承认，远峰比他有水平。

远峰所做的一切，郑晓海都看见了的。

民主选举当上总经理之后，远峰是激进了些。

但取得的效果，却是让人刮目相看。

中间一段，因为程颂的关系，远峰走了下坡路。

再次坐到总经理位置上后，远峰的大刀阔斧，却没有引起大的波动，这让人匪夷所思。

郑晓海恰恰没有看到，远峰在做这次大调整之前，跟多少机关人员谈过话。

上班的时候谈，晚上去这些人的家中谈。

所谈的人，具有代表性。

这些被谈过话的人，全都有自己的圈子。

他们会相互通报信息，会做交流的。

在做了广泛的交谈，征求意见后，发现大家都有求变的想法。

大家已经看明白，远程公司再不改变，维持现状不用多久，就会因为破产，这些所谓的机关人都得离开所谓的机关。

企业一旦破产，所谓的机关不复存在。

现在进行机关人员分流，只是把之后会出现的情况向前移。

但结果却不一样。

破产后，就是各找门路，还不知道要看多少人的冷眼。

现在的分流，是大家抱团，相互扶持，或许，就可以闯出一片新天地。

大家也就形成了一个共识，改革，才有出路。

只是，有担心，远峰有没有这种扛大鼎的能力。

之后的大调整，大家似乎才发现，远峰对远程公司做了这样大的手术，却没有引起大的动荡。

这似乎有些神奇了。

也有人认为，生产分厂和销售强行组合，这是不科学的配对，就是硬性的拉郎配。

在开始做机构大调整时，难听的话不绝于耳。

“折腾吧。

新官上任，就会放三把火，不把远程公司烧个精光，不会停止。”