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第450章 一拍即合（第1页）

每到月末，都会有一个面向内部管理层的培训课。

为了不耽误正常工作，课程一般会放在周末，或者晚上九点以后。

课堂上，不仅有企业价值观的传输，还有管理技能的教学，以及对未来职业规划的宏观勾勒。

不仅有公司内部的高管，也有从外面找来的商业牛人。

现在紫微星的规模还小，有些底气不足。

再大一些，周不器肯定会向柳老总、段老总、卢老总等泰山会大佬发出邀请，让他们来讲几堂课。

讲课的内容是什么，并不重要。

重要的是为公司所产生的凝聚力效应。

今天过来传道受业解惑的局外人，是京东的刘强栋。

他肯定不能讲一些企业理念和管理方法，京东那一套和紫微星有很大的不同。

他讲的是一段励志故事。

说是他当年上大学时，自力更生的赚了几十万。

开了个饭店，被坑的血本无归，连春节回家过年的火车票都买不起了。

大过年的在地下室里吃泡面，还是女友过来让他吃饱了肚子。

然后他就去找工作，去了日企上班，学习日本人的管理文化和近乎苛责的企业制度，深受启发。

他个人也很努力，连连晋升，很快就成了课长。

可是，打工娶不了那个条件优渥的女朋友，他拒绝了领导挽留，坚决辞职，创办了京东。

结果早期的京东，就是中关村卖光盘的，毫无体面可言，看不见丝毫的前途，感情也宣告破裂……

老刘是真正白手起家的，一路风风雨雨走过来，艰辛的岁月，让每一个与会者都感同身受。

周不器讲不出这样励志的故事。

他的成功之路，实在有点顺利。

他也讲不了太细节的管理方法，因为他也不怎么擅长。

他只能讲一些人生的大道理，以及对未来世界的勾勒，给大家提供一个参考。

“决定你是什么的，不是能力，而是选择。

每一次的进步，都是一次跳出舒适圈的过程。

人生的进步，则是出圈向上走，去更上面的圈子。

说白了，就是加杠杆。

跟经济原理一样，近期是牛市，有不少人去炒股了吧？加没加杠杆？”

“杠杆加的越多，风险就越大，收益就越高。

越加越多，最后抗不住了，也就完蛋了。

如果抗住了，就上去了，就出圈了。”

“在紫微星，我是老板，看起来很光鲜。

可是，我跟你们每一个人都一样，我也要不停的跳出舒适圈。

前段时间我去了硅谷，被科技革命震撼了一通，也被人家鄙视了一通。