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第359章 周不器 我要取长补短（第2页）

业绩很出色，跟同事关系处理的很好，可以说是步步高升。”

“人品不太好吧？”

“啊？”

王浩阳微微一怔，“不见得吧？人往高处走，水往低处流，易趣网的前途却是比较暗淡。”

“暗淡了，那就该想办法把灯光重新点亮，而不是去彻底放弃。”

周不器颇有几分不以为然，“你也说了，他的学历不算好，也不是易趣网的原始创业成员，能够有机会在短短几年内成为职场名人，还不是靠着易趣网这个平台？这算是伯乐，算是恩主了吧？”

王浩阳沉默了。

感觉问题有点严重。

周不器淡淡的道：“易趣现在只是陷入了困境，还没死呢。

这是千辛万苦培养他、成就他的平台，他在公司最困难的时候，不是想办法解决问题，而是选择了逃离？这和背叛有什么区别？他今天能背叛易趣，明天一样能背叛紫微星。”

王浩阳点了点头，“那就排除好了。

其实我也不太看好他，他才29岁，太年轻了点。

作为人力资源的最高负责人，经验方面还是不够。”

“作为CHO，要把企业文化、企业价值观落实，并对此坚信不疑的执行下去。

一个逃兵，有什么价值观？他能带领全公司的员工做文化培养吗？”

“那就只剩一个了，不过这个人……”

王浩阳犹豫了一下，似乎有些为难。

周不器皱起眉头，“怎么？也有缺点？”

王浩阳摇摇头，正色道：“不是缺点，这个人的出身太高，追求者一定不少，咱们不一定能抢得到。”

“哦？”

周不器眼睛一亮，很感兴趣，“说说看。”

王浩阳道：“他叫贺阳，今年34岁，是柳传奇的助手。”

“谁？”

周不器愣了一下，以为自己听错了。

王浩阳郑重的道：“你没听错，他是柳老总的助手，是现在联想的高级副总裁、分管人力资源。”

“怎么可能？”

周不器有点难以置信，联想现在如日中天啊，这样的高级人才，怎么肯能会离开？

更重要的是，他是负责人力资源的！

在2006年，联想是什么牌位的公司？

那就是国内IT界的擎天白玉柱、架海紫金梁。

这么说，甚至都显现不出联想的地位。

联想所影响的远远不止是IT界，而是整个国内的商业圈。

尤其当下这个时间段，联想电脑畅销全球，让全世界人民都见识到了，原来中国制造不仅可以生产鞋帽袜子这些低端产品，还可以生产高端产品，这就可以让全世界的电子产品公司打消对华组装技术的疑虑之心，纷纷来华设厂，创造成百上千万个就业机会。

包括索尼、三星、惠普、戴尔等公司，都把生产线向华夏转移，甚至连对华一向很漠视的乔布斯，都在把iPhone的组装环节放在华夏市场。

如果仅仅这样，还是无法体现柳传奇商业教父的地位。