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第21章 过年（第1页）

微信开发的重任交付给了张力，那一刻，张力顿感肩头的担子犹如泰山般沉重。

他一方面得马不停蹄地招募合适的人才，另一方面还得时刻紧盯着开发的进程，不敢有丝毫的懈怠。

相较而言，最为逍遥自在的当属张晓晨了。

整日里无所事事，不是与若兰情意绵绵地煲着电话粥，就是这儿溜达一圈，那儿闲逛一番。

时而在电商公司现身，时而又出现在网启科技。

时光如白驹过隙，匆匆流逝，不知不觉间，已然到了二月。

很快，新年的脚步临近，过年的氛围日益浓厚。

电商公司这边开始着手准备发放奖金以及安排放假事宜。

经过我和老爸的一番深思熟虑，最终决定拿出100万作为年终奖，以犒劳员工们一年来的辛勤付出。

电商公司当下共有82名员工，分别隶属于运营、客服、财务和发货这几个部门。

其中，运营部门人数最多，达到了46人；客服部有18人；发货部门15人；财务部则相对较少，仅有3人。

在奖金的设置上，经理的奖金定为5万，部门主管为3万，小组长为2万，基础员工为1万。

财务的三人每人2万，经理仅有彭涛一位。

运营部规模较大，共有8个组，也就相应地有8个组长。

客服和发货部门各有一位主管，且这两个部门没有细分小组。

财务部由张晓晨老爸亲自监管，所以没有设置主管一职。

所有的奖金全部以工资的形式进行发放，为了进一步增进员工之间的感情，公司还决定晚上在希尔顿酒店邀请全体员工聚餐。

叔叔姑姑们在这一个月的学习中表现出色，老爸私下给每位叔叔和姑姑转账一万块钱，当作他们这一个月的工资。

随后，公司决定3号开始放假。

考虑到过年期间的订单处理，所有商品改为预售，等到初六上班再进行发货。

这期间，最为辛苦的无疑是客服部门。

为了鼓励客服人员在过年期间坚守岗位，公司出台了优厚的政策，愿意在公司加班的，工资直接翻3倍，并且在公司期间产生的所有费用都予以报销。

在这般极具吸引力的待遇之下，最终客服部有8个人愿意在过年期间加班，为客户提供服务。

安排妥当电商公司的各项事务后，张晓晨马不停蹄地前往网启科技。

网启科技这边，张晓晨的安排相对较为简便。

因为网启科技成立不久，尚未有显着的成果产出，所以张晓晨在奖励发放上也相对谨慎。

除了正常的工资外，每个人单独发放3000元作为奖金。

对此，张力他们也并未有任何怨言。

毕竟团队组建才短短一个月，还未做出显着的成绩，大家也都明白此时不能奢求过多的奖励。

之后，网启科技安排4号放假，同样也是初六上班。

5号的时候，老爸开车将爷爷奶奶、叔叔婶婶、姑姑还有四奶奶一起送回村里。

原本，老爸和我们都想让爷爷奶奶留在别墅过年，享受舒适便捷的城市生活。

可爷爷奶奶态度坚决，不同意留下。

他们表示，家里亲戚众多，初一有很多人会来拜年，不在家总归是不合适的，也怕失了礼数。

无奈之下，老爸只能依着爷爷奶奶，送他们回去。

而我们一家则留在别墅过年。

离过年还有几天的时间，张晓晨彻底放松了下来，每天的生活惬意而悠闲。

不是和若兰甜甜蜜蜜地闲聊，就是带着弟弟出去玩。

他们去了游乐场，在那里尽情享受各种刺激有趣的游乐设施，欢笑声回荡在空中；还去了电玩城，沉浸在游戏的世界里，感受着快乐与兴奋。