快眼看书

手机浏览器扫描二维码访问

第23章 现场办的矛盾（第2页）

陈英俊一通听下来，心已凉了半截，心说：那不就是我和林致远里选一个么，还选啥？你们早就想叫我去又不肯直说，绕这么大一弯子！

心里这么想，嘴上冷不丁冒出一句：“早上例会公司刊物上不是还写着‘要加大倾斜支持力度’之类的话么，白纸黑字的，怎么遇到事情就都不管了？”

这个事么，施科长内心其实也是憋着一包火，本来工程上人手就紧，这种协调的事情完全可以从总师室或者其他科室里派人去，可是跟王荣坤汇报了两次，被批了一顿顶了回来，一句话“谁家的孩子谁家抱！”

哎，胳膊拧不过大腿，没办法，只能自己内部解决。

但陈英俊当面这个态度必须敲打敲打！

施科长暗暗酝酿情绪要当场开销他。

沈敏杰及时接话说道：“英俊，做人做事要有大局观，要体谅集团的困难。

半年度会议刘总说了，今后房地产开发将迎来历史性大发展大机遇，今后公司开发条线上人手紧张的状况肯定是会持续一个较长过程的。

大家是只能向内挖掘潜力！”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

陈英俊听了不再响，但脸上还是一副不屑的神色。

其实他的不屑并不是针对沈敏杰，而是冲着“房地产历史性大机遇大发展”

这种话去的。

刘积仁在半年度工作会议上关于房地产开发面临历史性机遇的讲话，并不被一些人群认同，认为他言过其实。

甚至连王荣坤都持反对的观点，曾在朋友圈的饭局上说过“不分房那还干啥革命？”

施科长被沈敏杰这么一挡，要再对陈英俊发火就有失风度了。

他略一沉吟，说道：“正好，还有个事，本来想等下次例会上再宣布的，今天先跟你们说一下。

集团接下来要给工程科工作人员配寻呼机了，这是对工程科工作的重视，其他科室部门职工都没有的。

分两批配，第一批先给骨干管理人员，第二批给普通人员，大部分是数字机，有很少量的中文机。

这次谁去街道参与做信访工作，就优先给谁配，而且配中文机，号码优先选！”

这绝对是个重磅消息，这年头谁不想配个寻呼机呢？不要说确实用场很大，找个人不要太方便哦。

即使是用处不多，能在腰间别一个BP机，那是何等的荣耀、何等有面子啊！

陈英俊早就想配寻呼机了，有时看到别人腰间BP机“滴滴滴”

响起，心里就像猫爪子挠一样，心痒痒的。

可是寻呼机的市场价格实在烫手，内心踌躇许久一直舍不得。

当时的中文寻呼机要四千多元一个，数字机也要两千多，而且每月还要交台费。

好嘛，够得上普通工人一年的收入了。

这个条件太有诱惑力了！

陈英俊稍加思索，“咳咳”

两声，开口说道：“哎，我们也理解集团的现状，到处缺人手么。

这样，我先表个态，如果领导觉得我合适呢，我个人愿意参加街道的信访工作。

不过这边项目上我还挂着，毕竟明年我要评工程师了，没有业绩评不了。”