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第一千二百一十九章 招揽（第1页）

夏颜进入研究所圈层的节奏还是很快的。

这得益于她的才华。

在讲才华的世界里，唯有才华不可破。

靠的是实力说话。

像琼斯这样的“关系户”

，虽然也能混得比一般人好，但研究所是要出成绩的地方，因此有才华的人，在上司心目中的分量，远比“关系户”

重要得多了。

两世的经历，让夏颜也深深体会到，要打破圈层之间的界限，最重要的是掌握对上一圈层有用的技能。

比如，你虽然出身普通，但你可能是一个计算机方面的大牛，才能无人可替，或者说这个世界上有你这样水平的人不多，那你就能混得风生水起。

后世计算机相关应用占据生活主流后，IT大牛成为一种通向上一圈层的破壁机。

而医生，不论是在哪个世代，都是通向各个阶层的通行证，稳坐职业的金交椅。

所以夏颜在一个讲技术的研究所，凭借过人的实力，很快就会被高层注意到。

夏颜出手治疗的五名孕妇，都稳住了胎相。

这让她得到了珍妮张的赞赏。

自然，也引起了张卫东的注意。

“你老是提到这个Echo，她有这么厉害？

如果真有一些天赋，我想把她带在身边培养。

你把她叫来，我要亲自面试一下。

哎，现在趁手好用的人实在太少了。”

张卫东叫苦。

他虽然在公海医疗船还有医堡上，都设法培养自己的人手，但随着他的颠沛流离，这些人也大部分没能跟着他东奔西走。

因此，张卫东一直是处于人手匮乏的状态。

“我这边也好不容易有个合用的人，你一下子就要把她拔走，我这里怎么办？”

珍妮张面对“人才流失”

，也是寸土不让。

“让她在你这做半天，我那带半天，如果还没成家的，晚上也可以加班嘛。

无非就是多付点钱，研究所不是财大气粗吗？”

张卫东自从抱上这些金主爸爸后，感觉靠钱就能横扫一切难题。

“你呀，思想还是那边的思想，这边的人，就算有加班费，人家也不愿意干。

你想给人家钱，还得看人家乐意不乐意！”

珍妮张总算逮着一个可以教训张卫东的机会。