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曾经就有竞争对手高薪挖走某公司的技术骨干，让该公司一蹶不振的先例。

扬帆启航的员工拿的本就是行业最高级别的薪水。

但对手为了挖人，居然打破行规，开出“翻倍薪水”

的离谱条件，可见，对手现在也是“慌不择路”

的状态了。

骆航道：“大概率是梦之翼。

酷玩老板精神还算正常，没这么癫。”

谢云帆哭笑不得：“确实有点疯。

那能说，咱们如何应对？”

骆航道：“跟他们说清楚游戏行业现在的发展前景。

明摆着，扬帆集团、启航集团才是最有前途的公司，这时候离开的人，目光过于短浅。”

谢云帆道：“好，不给大家涨点薪水？”

骆航：“目前公司盈利稳定，涨点薪水也是应该的。

找财务核实一下，确定一个比例，我们两家最好一样，免得员工互相比较。”

两人商定之后，当天就找财务核算了公司的盈利额度和现金流。

由于手握多部爆款游戏，长期运营的几个游戏流水一直很稳定，谢云帆又是循序渐进做游戏，不会同时开好几个项目，扬帆集团的账户上，可以动用的资金一直相当充足。

相对而言，骆航经常砸钱搞技术研发，现金流不如扬帆集团。

当然，骆航就像冲锋在前的战士，只有游戏舱的技术、服务器的数据处理能力都走在行业前沿，谢云帆的游戏，才能获得最大的收益。

……

当天下午，扬帆集团和启航集团先后召开全员大会。

谢云帆在会议上朗声说道：“全息游戏是游戏行业发展的终极方向，我相信，不出五年，全息游戏舱的普及率会大幅度提升。

全息游戏的市场正在蓬勃发展，同行都很眼红这一块巨大的蛋糕。”

“而我们扬帆启航合作的全息游戏，连续出了好几个爆款，在跟国际巨头KNT集团正面竞争时也能不落下风——是我们将这块蛋糕给做大，并且吃到了最多的利益。”

“我们成了行业的领头羊，自然会引人羡慕、嫉恨。”

“或许会有同行开出很高的薪水吸引你们跳槽，我在此声明，我不会为难任何一个想要离开扬帆的人。

如果你认为，在其他公司能有更好的发展前景，我会痛快地给你的离职申请书上签字。”

“但我希望，各位同事能仔细想清楚，不要被一时的利益蒙蔽了双眼。

毕竟，职业规划一旦走错，很可能就没有退路了。”

“另外，第三季度起扬帆集团全面上调薪水。

公司获得了高额收益，自然不会亏待大家……”

台下愣神片刻，紧跟着响起震耳欲聋的掌声。

章肃：“……”

老板，我可不是这个意思啊！

……

这次会议结束后，员工们议论纷纷。

“老板刚才特意提到跳槽，是不是有高管要离职？被对家挖走了吗？”

“我靠，这时候离开扬帆集团是脑子进了水吧！”

“万一跳槽过去没几个月，公司倒闭，发不出薪水那就尴尬了。”

“我最近听到一些风声，确实有公司来咱们这边挖人。

扬帆连续做了好几个爆款游戏，咱们公司的策划，可是行业的香饽饽！”

“心里有点数吧。