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第46章 调改受阻（第2页）

事件的发生了，但说服这样的他们还得讲究点语言技巧，硬梆梆地塞给他们一个结论只怕他们难以接受，自己以后开展类似的工作也会举步唯艰的，于是略一沉吟就站起来，大声说道：

“大家可能觉得我们爱慕公司胜券在握吧？”

会议室里的几乎所有的人都笑着不住地点头。

“虽然仲裁委员会的结果还没出来，但是我可以现在就下这样的结论，我们爱慕公司这场官司已经输了！”

强勇坚定的话，相当于给了大家当头一棒！

啊？董事长花重金从深圳挖来的高手居然说出这么泄气的话？！

有人还不服气地回头看着强勇，那意思好像在说：你到底是哪一边的呢？怎么胳膊肘向着外人拐呢？！

看到这种情况，强勇非但没有一点生气的意思，反而觉得自己说“大道理”

的时机已经基本成熟了，于是呵呵一笑道：

“我知道你们大家心里是怎么想的。

关起门来，我们大家都是一家人，但是法律是不认这些所谓的人情世故的，甚至我们大家平时奉为准绳的厂规厂纪也不一定认可。

这主要看它是不是经过公司的工会认可的，我不知道公司有没有依法成立工会啊。

有没有与相关的法律法规相抵触，是不是超出了相关的法律法规的约束范围。

所以，当务之急，首当其冲的就是要好好对照《劳动法》检讨一下我们的管理制度是否有明显的漏洞，是否规定的要求或处罚的力度超出了相关法律法规特别是《劳动法》的范畴。”

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“怎么会这样呢？那我们之前订的这些厂规厂纪还有鬼用啊？”

“那我们靠什么来管理员工呢？说也说不得，罚也罚不得，他们到时要是闹翻了天，我们不还要跪着哄他们看他们的脸色来行事？！”

。

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。

强勇的话，“一石激起千层浪”

。

在场的几乎所有的人都“激情澎湃”

地加入了热烈的讨论之中！

当然，讨论是一边倒式的倾向于公司的，这不单看在颜董事长坐镇的面子上，他们的心里一直可能也是这样想的，行动中也是这样做的。

所以，与其说他们是在讨论，倒不如说是对强勇刚才的一番话的“批驳”

！

颜董事长似乎也有些想不通的，任由他们喋喋不休闹腾着。

强勇也不想继续说下去，他觉得这些人是“不撞南墙不回头”

的，不拿事实跟他们说话，他们是决然不信的。

就这样，爱慕公司“大张旗鼓”

地想开的一个关于如何处理劳资纠纷的专题会就这么的不了了之地散了。

第二天下午，颜司机再次风风火火地从车间将强勇“捞”

回了会议室。

颜司机一路上脸色紧绷，强勇知道公司肯定发生了什么大事了，只是不好意思问。

一到会议室，强勇看到会议室的人居然差不多挤满了，几乎就是上次欢迎自己加盟的人员的翻版。