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第214章 动员大会（第1页）

王飞直接给他们提到2000万银元的目标。

销售总经理，听到王飞的目标之后，脸都白了。

还有人事的，王飞给他们的目标，是在全球招聘人才，而且现在通过洪门已经建立了一条稳健的国际人才交流通道。

每月都有源源不断的人才跨国而来。

王飞给他们的目标是扩大范围，不但是钢铁工业，石油工业，煤炭工业，还有化工工业的人才，他统统都要。

为此，王飞还专门在沪市买下一大片地，为这些国外专家盖起了小洋楼。

一盖就是近万户。

王飞的目标让这些总经理们总感觉，这屁股就坐不住。

必须马不停蹄的干，才有可能完成目标。

最后轮到王飞了。

“各位振华集团的员工们：你们好！

在这一年来，大家见证了我们集团从无到有，从一个小小的钟表公司，一直发展到今天，拥有笔厂，水泥厂，钢铁厂，还有农业，超市，物流等，涵盖了数十大分类。

而且我们员工的规模已经正式突破了一万人。

我们集团的产品都是我们华夏的独一份，而且都是世界领先的。

连外国人也没办法比的上我们的品质。

请让大家给我们自己鼓鼓掌！

我们振华集团是华夏工业之父，现在也可以说是全国第一，世界第一！

不论是水泥，钢铁，中性笔，自行车，手机，还是发电厂。

我们都做到了全国第一。”

“未来，我们还会修建三轮车厂，汽车厂，服装厂，食品厂等一系列工厂，当然也会有我们的房地产企业。

凡在公司工作满5年的员工，可以分配一套最少80平的二室一厅洋楼。

工作满10年，这房子就将彻底归员工所有！”

王飞语音一落，现场立即响起了一大片的掌声，员工们手掌都拍红了。

“最后，我们集团会出台一些更加严格的考勤措施，并在各个厂区设立总裁信箱，大家有什么意见，可以随时往信箱里投递信息，包括发现了什么不公平的现象，或者对生产有任何改进之处，都可以投信。

我们集团将会严惩那些腐败分子，或借着职位欺压员工的领导，当然我们也会奖励对公司生产有益的改进措施，最高可达一万大洋！”

王飞这话一落，现场响起一片吸气声，甚至有些人嗯唾沫的声音都汇合到一起了。

一万大洋什么概念？普通人一辈子可能只能赚个一千大洋。

就好比后世的一千万元！

会后，很多员工都睁大眼睛，四处寻找可以改进设备生产的地方，一时之间，王飞的工厂竟然掀起了一股“改进”

热潮。

总计发放奖金近2万大洋，当然提高的生产率达到了近20%。

也就是现丰王飞集团公司每月的产值直接提升了20%。

相比之下，二万大洋小的都可以忽略。

随后王飞又特意招来了人力资源总经理，让他全国给他挖人才。

包括修建铁路的，还有探矿的人才，地质学家什么的，忽然王飞想到了一个后世非常著名的地质学家———李大光。

现在李大光应该还没有后世那么出名，而且应该还在地质研究院任院长。

而且王飞一直在物色自己大学校长人选，无疑李大光是非常合适的。

他组建过武大，还担任过中央大学（南大）的校长。

想到这，王飞就思考着应该以怎样的方式勾引（吸引）到这位大师。

无疑现在的振华科技大学即在长安正修建的大学是一个非常好的筹码。