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第38章 人事任命书（第1页）

李文昊带着任飞刚刚到汉东省检察院，就接到了进出口公司副董事长任生俊的电话。

电话里，语气还是很耐心的，没有丝毫的不快，李文昊甚至还能听出一些关心，问他这个董事长是不是被什么事情耽搁了。

今天还要不要开党委会，如果今天没有空，可以改日。

“任总，我马上就到，这次党委会，我会宣布几项新的任命，非常重要，刚才陈雷董事长跟我说，进出口公司这几年的表现很不错，为公司走出危机做出了非常重要的贡献，要让我好好的奖励有功之臣，任总，好饭不怕晚嘛，让大家再等等。”

李文昊笑着说完，就挂断了电话。

“董事长，进出口公司里面都腐败成那样了，还有功？”

李文昊刚挂了电话，小黄毛任飞就无法理解了。

“夏国1997年全年出口的工程机械制造产品16.8亿美金，去年夏国的工程机械制造产品的出口不到13亿美金，下降了23%，在这样的大形势下，京工集团进出口公司去年的出口逆势上涨，创汇超2000万美金。”

1997年东南业发生经济危机以后，京工集团集团进出口公司及时调整了经营策略，1998年重点开发了南美和非洲市场并得到了非常好的成绩。

比如，玻利维亚1000万美元8万套的灯具项目，苏丹650万美元79台工程机械项目，北缅210万美元150台工程机械的政府采购项目。

创汇的意思是，出口-进口，纯赚的。

京工集团进出口公司去年那2000万美金的外汇，加上出口退税，换成本币，接近2亿人民币。

这是非常大的一口血，在国内贸易几乎已经无法造血，收不到钱，也买不到原材料的情况下，进出口公司能从国外买原材料，又能把制造的机器卖出去，让京工集团勉强维持了最低限度的代谢。

这是有大功的。

进出口公司能够成为京工集团镀金公司，本就代表这个公司的业绩是优秀的。

否则那就不是镀金，那就是背黑锅。

李文昊来进出口公司前，就做足了功课。

总公司之所以一直不管进出口公司，也是因为进出口公司做的非常优秀，一点不让人操心，不用总公司喂草，自已就能产奶。

这样的子公司，在京工集团子公司人均硕鼠的情况下，非常的异类。

如果把京工集团五十多家子公司和分公司拟人化，大部分的分公司和子公司都是吃干饭的，只有进出口公司不但不要爹妈操心，还在为兄弟输血，这样的儿子，你也舍不得动他们。

万一真的动了，进出口公司赚不到钱，那是要人命的。

所以，之前有领导去进出口公司镀金时，陈雷董事长还特意的吩咐，尽量不要插手下面，让下面的人不要束手束脚。

就是怕把进出口公司搞乱。

进出口公司的运营模式，就注定了，人脉非常重要，你凭什么让玻利维亚采购你的灯具，而不是其他公司的呢？

这要多少的打点？

你打点出去的钱，又会有多少是回扣？

很多东西，实际上都是细思极恐的东西。

之前几年，集团需要进出口公司造血，也就睁一只眼闭一只眼。

现在，有了三星五亿美金的注入，再加上银行41亿人民币的贷款，京工集团就不怕进出口公司乱了。

进出口公司贪墨的那些钱，那都是朕的钱！

凭什么朕的钱，还要让你们这些人赚去？！

京工集团走通了三星这条线，未来的出口会疯涨，这是多大的一块大饼啊，哪怕只有20%，都是天文数字。

这20%，凭什么还分给进出口公司的那些硕鼠？

三星又不是你们开拓的！

这就是陈雷董事长让他在进出口公司好好干的原因。

陈雷董事长是一个有能力，有作为的人，连赵刚书记都希望可以收了他为已所用。

陈雷董事长肯定不希望自已离开，给京工集团留下这样的一个雷，也为自已留下这样的一个把柄。