快眼看书

手机浏览器扫描二维码访问

第39章 职位晋升（第1页）

和郭莉的交往，让我慢慢忘却了王梅，把所有心思完全放在田丽的身上。

我不想在失去一个好女孩的同时再失去另一份感情。

一个人的等待是有限的，当时间渐渐冲洗岁月的痕迹时，有另一份爱去弥补是多么的珍贵！

田丽已经慢慢在占据着王梅曾经占据的位置。

我决定再把与王梅一起租过的房子重新续租三个月，并且在报纸副刊上刊登寻人启事，如果王梅还没有回来，就准备彻底地接受田丽，好好爱她，绝不再犯同样的错误。

海华电子五百万货款的订单终于成功地在鸿宇落了户，瑞达玩具和高德电子的订单势头也非常迅猛。

林瑞终于在短短几个月的时间里成为了鸿宇业务部的霸主，创造了鸿宇历史上的业务神话。

同事们对我的态度由愤怒、敌视到羡慕，最后是崇拜。

车间里，我再也听不到那种本无恶意，但是听起来极似嘲笑的声音。

再也不用去看别人的脸色，再也不用低眉顺眼，再也不用为货期发愁。

“看，这就是林瑞，那个很厉害的业务员。”

这是听到的最普遍的声音，甚至有人说：“林瑞不错，如果都像他这样的订单就好了，一张单电脑硬件机可以长时间地开着而不用老换班，还要这么多业务员干吗啊？”

老业务员再也不能在车间趾高气扬，他们已经没有可以炫耀的资本了。

鸿宇的老板晚上请我吃饭，我知道这又是一场鸿门宴，他的葫芦又在卖什么药呢？老板提议工厂增加一个业务分部，准备重用人才，虽然我比较年轻，但是工厂一致看好我的潜力，希望我能把自己工作上的成功毫无保留地传授给身边的同事。

如果半年的任务完成，破格提升我为鸿宇业务副总。

这是许多业务员在鸿宇混一辈子也许也难以做到的职务。

这个条件的确非常具有魅力，工厂能看中我是我的造化，诱惑无法抵挡。

但是一提到待遇，我马上就陷入了沉思，深刻体会到职场明升暗降的道理。

原来，经理工资底薪五千元，所有费用报销，公司派车，但是提成就只能拿手下业务的千分之六，最不能接受的是以前所有的客户归公司所有，再也没有提成，不过上任前的订单提成照发，以前给予十万的承诺明天就会兑现。

如果公司的任务一旦达标，马上晋升为业务副总，底薪一万五千元，所有费用报销，自己买车公司出钱，并且公司负责供房，提成为鸿宇所有订单的千分之三，包括老板自己的订单。

这个提议绝对是致命的，如果一旦做了经理，那么一年的收入绝对会在十五万以上，而且要是做上了副总，年收入在三十万以上是非常有把握的，但是这个经理我能做得长久吗？要是我做了业务经理，如果业绩上不去，干掉我的理由就非常的充分了。

我做得上副总吗？我觉得更加不可能，以我在鸿宇的资历就因为做了点订单，就能显示我的管理能力强吗？如果我继续做业务员，那么光海华电子一年的订单就会让我年收入达到三十万，其他的订单也非常有潜力，收入绝对是做业务经理的四倍左右，我是个傻子吗？不对，老板肯定早就想吃定了我，这分明是个陷阱，等我跳下去。

但是也不能马上拒绝，那样老板的面子何在？我只有先设缓兵计，等明天的钱到帐后再做打算，那时即使老板不悦，至少我也有了第一笔巨款。