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第183章 面试（第2页）

“我是在网上看美女图片，顺着水印找到了川大校花方小敏，然后刷完她的所有美照之后，发现她每个相册的文字部分都一直在推荐一家淘物店铺，于是就点进去看了看。”

“接着说。”

江枫咽下咖啡，男生虽然已经回答完，但自己的兴趣已经被吊了起来。

“然后我就研究了一下，我发现我们学校有不少女生都穿着这个我完全没听说过的牌子的衣服。

所以，我就找了几个学妹问了问，她们说这个牌子的衣服限量出售，不容易撞衫，而且还有qq群——”

“等等，你跟我来。”

江枫看到其他两名面试者面面相觑的样子，于是叫停了财大男，带他出门到小会议室继续聊。

苏语冰则叫来宝蓓顶替江枫，继续面试。

小会议室里，财大男包正继续讲述了他是如何用女生身份潜伏在希幂核心客户qq群里，并加了群里其他女生好友进一步了解她们想法的过程。

“这个模式真的很好，但是天花板还是太明显了。”

包正接着说，“这个模式的本质是提升消费者的品牌认同度，但提高认同度的方法有很多。

qq群太依赖人工了，小范围玩一玩可以，大面积铺开则边际成本很高。”

“那要大面积铺开，还要提升品牌认同度，你有什么好的建议？”

江枫给他递了杯水，继续问。

“建立品牌文化。”

包正喝了口水，继续说，“手段有很多，形象契合的名人代言——比如方小敏我觉得就不错，搞不好以后能成明星；女性向的综艺节目植入，还有女性爱看的电视剧的软广告，电影嘛就算了，效果不大。”

接着，包正就开始口若悬河地讲起他对线上营销和品牌定位的理解。

“你是为什么延毕了？”

江枫突然插了句。

“我论文没过……”

包正挠挠头，有点不好意思，“答辩的时候和老师吵了起来……后来，我的指导老师出面调解，给了我一个延毕的机会……”

“为什么吵？”

“他说我没有写文献综述，没有引用外文资料，对海外线上营销的模式的研究不够……我说这新玩意儿有什么好借鉴海外的……”

自知失言，包正赶紧闭嘴，有些尴尬地看着江枫。

“论文这次能别怼他们，老老实实过了吗？”

江枫笑着问。

“我已经开始补海外模式研究部分了，肯定没问题。”

包正赶紧表态。

“你期望薪酬是多少？”

江枫又看了一眼简历，hR并未备注期望薪资，果然还是应届生，没有薪资基础。

“月薪不低于5000块吧。”

包正眼前一亮，看来这次是真有戏了——因为延毕的关系，去年秋招签的offer都作废了，今年所有的面试也都没进过第二轮……

再这样下去，可能只能回老家了。

“给你6500，奖金另算，明天能来上班吗？你学校有点远，那就再给你200的交通津贴吧。”

江枫自顾自地在简历上写下了备注。

“这位领导，哦不，老板，我一定努力工作！”

包正激动得语无伦次起来。

“我叫江枫，你试用期向宝蓓汇报，转正后直接向我汇报吧。”